Вторник, Февруари 19, 2008

За селските работодатели и CVтата

Днес по .бг г-жата казваше какво трябва да представлява едно CV и каква информация трябва да съдържа то. Име, адрес и такива работи - ОК, но когато направи изцепката за "Семейно положение" - o_O WTF - нещо в мен се надигна!

Според мен е абсолютно абсурдно един уважаващ себе си работодател да се интересува от личния живот на служителите си, а един такъв въпрос е абсолютна предпоставка за дискриминация. Най-простата логика - един необвързан човек винаги би могъл да "прежали" 15-20 минути след работа и да остане да довърши нещо, все пак няма кой да му мели сол на главата като се прибере, или поне така си мисли работодателя.

Или жена, която не е раждала - работодателя с вика нещо от сорта на "Ооо, тя сега ще ражда, майчинство и etc. etc. etc" съответно шансовете да те наемат също падат и то само заради предубеждение! И то какво става - идеята не е да се намери човек, който ще ти върши работата записана в договора, ами човек който можеш да работиш. А много малко фирми осъзнават, че почнат ли да работят собствените си служители, то и те ще почнат да "връткат" фирмата - да си клатят краката, да не си вършат съвестно работата и се получава един порочен кръг. Но все пак тук сме с балкански манталитет - свикнали сме да ни лъжат и съответно ние да гледаме да излъжем и прецакаме другия.

В Америка например е абсолютно противопоказно да те питат за религия, сексуална ориентация, семейно положение и подобни. В интерес на истината личния живот е не да си го споделяш с шефа, а да е личен o_O? Да не говорим, че щом един човек си върши работата както трябва, то какво изобщо го интересува шефа, че човека е педал и го поема отзад или че пуши марихуана през уикендите, когато не е на работа? Затова има договор, в който пише нещо от сорта на "От толкова до толкова си на работа, вършиш това и то, отговаряш за това. Почивка от толкоз до толкоз" и точка по въпроса - или приемаш или не - такива оставания след работа се договарят с допълнително заплащане и разни анекси и други бюрократични средства!

Нещо което ме смути обаче, беше реакцията на класа ми - в момента, в който казах, че по принцип си е вид дискриминация да те питат за сем. положение и подобни доста хора реагираха по доста неадекватен начин, сякаш се съгласиха с това, че Биг Брадър трябва да знае всичко?! И сега Марно, пак ще се изцепиш защо гледам в чуждата паница, но аз ще ти отговоря, защото искам около мен да има мислещи хора, които могат да преценят дадена ситуация, да си изградят мнение по въпроса и да дадат смислени аргументи, а не някакви хора, които знаят 50 трилиона факти, но дойде ли момента да действат автономно, и да се справят с проблем, който не е описан в книгите да "клякат". Както беше казал някой - "Мислещият човек, трябва да изразява своята гледна точка и мисли и да се опитва да провокира другите да мислят!".



P.S. Разбира се това е мое мнение и не ангажирам никого с него.

P.S Мило (ударението е на О) - Не брят, не си права, че трябва да се знае!!!

2 коментара:

Nathalie каза...

права съм! дск, дск, интересът клати феса, са казали хората!

p.s.: и бтв, "мило" и като нарицателно, и като собств. име, все е с ударение на О :)

Mariyana Nikolova каза...

Мха, Марна в случая е съгласна с теб относно СиВи-то. В никое от автобиографиите си не съм отбелязала подобна простотия като това дали съм раждала, обвързана ли съм етц. неща от този тип. Това се правеше по соц. времето, когато те проверяваха до 10то коляно назад дали аджаба нямаш роднини от ДС или Тхе Партията. В настоящето си има еталон за СиВи, което съвсем, ама съвсем не включва подобен тип данни.
NO има едно голямо "Но", в случая говорим за теб, личното ти представяне на интервю, пред комисия, съвсем не иде реч за "чуждата паничка". Това засяга теб и личните ти данни, които са конфиденциална информация, нормално е да успорваш. И никой не ти е казал, да не изразяваш мнението си, а просто да спреш да МРЪНКАШ за всичко, което те заобикаля, защото с мрънкане нищо не се променя билийв ми!